怪我などで指の欠損や機能障害、機能障害や痛み、麻痺など指の障害や上肢障害を持つ人であっても、可能性は無限大です。本記事では、指などの上肢障害を持つ方々に向けて、障害者雇用での就職・転職のコツをご紹介します。
片手や義手などであっても働きやすい適切な求人情報の探し方から、履歴書作成のポイント、面接対策まで、一歩一歩丁寧に解説していきます。あなたの強みを活かし、やりがいのある仕事を見つけるための実践的なアドバイスをお届けします。
指などの上肢障害を乗り越え、新たなキャリアへの一歩を踏み出しましょう。
もくじ
障害者雇用求人のメリット
指などの障害のある方々へ、障害者雇用枠で働くことのメリットについてお話しします。
障害者雇用枠とは、障害のある方々のために特別に用意された働き方のことです。この枠で働くと、いくつかの良いことがあります。
- 特別な配慮： 例えば、指の障害に合わせた特別なキーボードを用意してもらえるかもしれません。
- 公平に評価： 指などの上肢障害があっても、あなたの能力をきちんと見てもらえます。
- 適職を見つけやすい： 障害に理解のある会社と出会いやすくなります。
- 正社員として働けるチャンス： 指などの上肢障害があっても、正社員になれる可能性が高くなります。
- 大企業で働けるチャンス： 大きな会社には、障害のある方のための設備が整っていることが多いです。
- 安定： 制度や法律で守られているので、長く働き続けやすくなります。
- キャリアアップ： 障害に関係なく、能力に応じて昇進できる可能性があります。
これらのメリットを受けるには、障害者手帳が必要です。障害の程度によっては、手帳を取得できる可能性が高いので、ぜひ検討してみてください。
障害者雇用枠で働くことで、あなたの能力を十分に発揮し、安定した仕事を見つけるチャンスが広がります。ぜひ、この機会を活かしてみてはいかがでしょうか。
指などの上肢障害に配慮した障害者求人情報
指などに障害がある方でも、障害者雇用ではあなたに合った仕事はたくさんあります。これから、指などの障害がある方に向いている障害者雇用の求人例をご紹介します。どうしてその仕事が向いているのか、具体的に説明していきます。一緒に、あなたに合った仕事を探していきましょう。
事務職
指など上肢障害がある方でも、便利な道具を使えば、多くの事務の仕事ができます。パソコンを使いやすくする機械や、声で文字を入力するソフトを使うと、一般的な事務や経理の仕事ができるようになります。
事務の仕事には良いところがたくさんあります。体への負担が少なく、周りに同僚がいるので助けてもらいやすいです。また、自分の得意なことや障害の程度に合わせて仕事を選べます。
例えば、電話対応は得意でも物を持ち運ぶのが難しい方や、声で文字を入力したり足で操作するスイッチを使ったりする方もいます。このように、自分に合った方法で仕事ができるのが事務の良いところです。
以下は、私の職場で手の不自由な障害者の方が使っているパソコンです。
事務職を多くの企業が障害者雇用を積極的に行っており、能力を活かせる環境が整っています。
例えば以下は大手住宅メーカーの障害者雇用正社員求人です。
この求人は、事務職の仕事です。内容はデータ入力や電話対応など一般的な事務仕事です。この会社の障害者雇用実績は以下の通りです。
この会社では、上肢障害つまり手や腕に障害のある方を実際に雇っていた経験があります。手や指に障害がある場合、特別な道具や設備、そして特別な気遣いが必要なことがあります。そのため、他の種類の障害よりも、会社が以前に同じような障害のある方を雇ったことがあるかどうかを確認することが大切です。
事務の仕事でも、パソコンを使うことや様々な雑用があるので、仕事の内容はとても違います。同じような障害を持つ人が過去に採用されているかを知ることで、あなたに必要な気遣いや支援が得られるかどうかが分かります。
事務の仕事は、障害のある方向けの求人の中で最も多い種類です。でも、ただ求人を探すだけでなく、会社が同じような障害のある方を雇った経験があるかどうかも確認しながら、転職活動を進めるといいでしょう。
コールセンター
コールセンターは、お客様との電話でのやりとりが主な仕事です。この仕事は、指などの上肢障害のある方にもぴったりな職場です。なぜかというと、例えば便利な道具やソフトウェアを使うことで、指などの障害の不自由さを補うことができるからです。
例えば、ヘッドセットという耳と口に付ける装置を使えば、手を使わずに電話ができます。また、声でパソコンに文字を入力できる音声入力ソフトや、足で操作するフットスイッチを使えば、メモを取ったりパソコンを操作したりすることもできるんです。
このように、いろいろな工夫をすることで、障害があっても活躍できる環境が整っています。
例えば以下は大手総合商社傘下のクレジットカード会社の障害者雇用正社員求人です。
この求人は一般的なコールセンターの仕事です、申し込みなどの相談や、支払い延滞者対する督促電話の仕事もあります。この会社の障害者採用実績は以下の通りです。
指に障害のある方を雇った経験がある会社があります。そういう会社では、障害のある人のために必要な準備や設備が整っていて、みんなが理解してくれます。
仕事の評価も、障害のことを考えて公平に見てくれます。
コールセンターのお仕事は、速さよりも人と話すのが上手かどうかが大切です。人と話すのが得意な方には、ぴったりのお仕事かもしれません。
このように、コールセンターは指に障害があっても働くことができるお仕事の一つです。
会社を選ぶときは、障害のことをよく理解してくれるかどうかを確認しましょう。そうすれば、無理せず楽しく働ける会社が見つかるはずです。
営業・販売職
指などの上肢障害がある方でも、人とお話することが得意な方は、営業の仕事や物を売る仕事で活躍できる可能性が高いです。
営業の仕事で大切なのは、お客様とうまく話をしたり、お客様の望んでいることを理解したり、良い提案をしたりすることだからです。これらは、指に障害があるかどうかは関係ありません。
むしろ、障害があっても頑張ってきた経験から、人の気持ちをよく理解できたり、物事をよく見抜く力が身についていることがあります。このような力は、お客様との良い関係を作るのに役立ちます。
このように、指に障害がある方でも、人とのコミュニケーションが得意な場合、営業や販売の仕事で素晴らしい能力を発揮できる可能性が高いのです。
以下は、化粧品の販売員の様子です。
見た目に関する心配については、今の義指（偽の指）の技術でしっかりカバーできます。高い技術を使った義指は見た目も動きも自然で、お客さんに不快な感じを与えることはありません。むしろ、多様性を大切にする存在として、会社のイメージを良くすることができます。
資料を作ったり事務の仕事をする面では、音声を認識する技術や特別な入力デバイス（入力機器）の進歩により、効率よく仕事ができます。例えば、音声入力ソフトウェアを使えば、詳しい報告書や提案書を作るのも簡単になります。また、チームワークを活かして、細かい事務作業は事務職のスタッフに手伝ってもらうことで、営業の仕事に専念できる環境を整えることができます。
例えば以下は大手メガネチェーン店の障害者雇用正社員求人です。
この仕事は、お店に来るお客さんに商品の説明や販売をする仕事です。お客さんが何を欲しいかを聞いて、それに合った商品を紹介するのが主な仕事です。仲間と協力して仕事をするので、もし指に障害があっても助けてもらえます。
このように、指に障害がある人でも、営業や販売の仕事は自分の強みを活かし、テクノロジーやサポートを受けて弱点を補うことで、十分にできる仕事です。
コミュニケーション力が普通にある人は、営業や販売の仕事も選んでみましょう。障害があっても、自分に合った仕事を見つけることができます。
デザイン
指など上肢に障害がある人でも、デザイナーとして働くことはできます。これは最近の技術や道具が進化しているからです。
例えば、パソコンで使うデザインのソフトは、使う人に合わせて操作方法を変えることができます。ボタンの押し方も自分に合うように設定できます。
さらに、普通のマウスの代わりに、特別な形のペンや3D用のマウスを使うこともできます。これらは指が少ない人でも使いやすいように作られています。
例えば以下は、広告制作会社の障害者雇用正社員求人です。
この仕事の募集は、障害のある人のために特別に設けられた会社での求人です。デザインソフトのIllustratorを使ったことがある人が求められていますが、仕事の経験がなくても応募できます。障害のある人向けの仕事では、こうした経験がなくてもOKな求人がたくさんあります。この求人の業務内容欄は以下の通りです。
この仕事では、主にWeb広告やチラシを作ることが仕事です。パソコンを使ってデザインソフトで作業することが多いです。
デザインツールはどんどん進化していて、声でパソコンを操作する技術もあります。声で命令を出したり、文字を入力したりすることができます。
以下は、デザインツールであるPhotoshopの画面の様子です。
こうやって、使いやすい道具や環境があれば、指が欠けていてもデザイナーとしてうまく仕事ができます。それに、特別な経験から生まれる新しいアイデアが、すごいデザインを作るかもしれません。
障害を持つ人がデザイナーの仕事を探すことは、才能がある人たちに新しい仕事のチャンスをあげる良い機会だと言えますね。
指などの障害を持つ人の就職活動
指なその上司に障害がある人が仕事を探すときは、自分が「できること」に注目して、具体的に説明することが大切です。「工夫していること」や「これまでの経験で身につけた技術」を詳しく伝えて、会社にどう役立つかをしっかり話しましょう。
履歴書・職務経歴書作成のポイント
障害を抱えている方の転職活動は、ご自身の強みを最大限にアピールすることが重要です。 履歴書・職務経歴書は、その第一歩となる書類です。以下に、具体的なアドバイスをまとめました。
障害に関する情報の具体的な記載
アピールするには、ちゃんとした証拠が必要です。具体的な内容を示すと、もっと説得力が増します。
- 障害の程度: どの指にどの程度の麻痺や欠損があるのか、具体的に記載しましょう。
- 日常生活への影響: 日常生活でどのようなことに支障が出ているのか、具体的に説明することで、企業があなたの状況をより深く理解できます。
- 業務への影響と工夫: 業務にどのような影響があるか、具体的に説明し、同時に、その影響を最小限にするためにどのような工夫をしているか、具体的な事例を交えて説明しましょう。
以下は、障害に関する情報の具体的な記載例です。
| 右手中指の第二関節に麻痺があり、細かい作業や力仕事が困難です。しかし、左手を主に使ったり、道具を工夫したりすることで、パソコン操作や資料作成などは問題なく行えています。 |
強みと実績の明確化
強みをアピールするためには、自分がどんなことをやってきたかを説明することが大切です。
- 障害があってもできること: 障害があっても、自信を持ってできることを具体的に書きましょう。
- 過去の経験: 過去の職務経験で培ったスキルや知識を、具体的に記載し、障害があってもどのように活かせるのかを説明しましょう。
- 実績: 過去の職務でどのような成果を上げたのか、具体的に数字や実績を交えて記載しましょう。
以下は、強みと実績の明確化した記載例です
| 指の障害があるため、細かい作業は苦手ですが、電話対応や資料作成など、コミュニケーション能力を活かせる業務を得意としています。前職では、顧客からの問い合わせ件数を月平均〇件処理し、顧客満足度向上に貢献しました。 |
障害に対する企業のサポートへの期待
- 必要なサポート: 業務を行う上で、どのようなサポートが必要か、具体的に記載しましょう。
- 柔軟な働き方: フレックスタイム制やリモートワークなど、柔軟な働き方を希望する場合は、その旨を記載しましょう。
- 職場環境: 職場環境への要望を具体的に記載しましょう。例えば、机の高さ調整や、拡大鏡の設置などです。
以下は障害に対する企業のサポート依頼の記載例です。
| 業務効率化のため、音声入力ソフトの導入や、キーボードの配置変更をお願いしたいと考えています。また、リモートワークを導入することで、通勤時間や体力の負担を軽減し、業務に集中したいと考えています。 |
ポジティブな姿勢のアピール
最後に、自分の積極的な姿勢をアピールしましょう。スキルや能力を活かすためには、まず前向きな心構えが大切だからです。
- 障害を克服する意欲: 障害を克服するために、どのような努力をしているか、具体的に記載しましょう。
- 前向きな姿勢: 障害を言い訳にせず、前向きに仕事に取り組む姿勢をアピールしましょう。
- 成長意欲: 今後、どのようなスキルを身につけたいのか、キャリアプランを具体的に記載しましょう。
以下はポジティブな姿勢の記載例です。
| 指の障害はありますが、新しいことに挑戦し、常に成長したいと考えています。〇〇という資格を取得し、専門性を高めることで、より幅広い業務に貢献したいです。 |
面接対策
面接でも、あなたの強みや仕事への意欲を具体的に伝えましょう。 指などの上肢障害があっても、他のスキルや経験を活かして仕事に取り組めることをアピールし、企業があなたの可能性を感じられるようにしましょう。具体的な工夫や過去の経験を交えながら話すことで、説得力が増します。また、企業の仕事内容や職場環境について事前に調べておき、具体的な質問をすることもおすすめです。
障害に関する質問への答え方
面接では、あなたの障害に関する質問が必ず出てきます。この質問への答え方は、今後の仕事への意欲や適応能力をアピールする絶好の機会です。
- 具体的に説明: どのような障害があるのか、具体的に説明しましょう。「右手中指が欠損しており、細かい作業が難しい場合があります。」など。
- 工夫している点: 障害を克服するために、どのような工夫をしているか具体的に説明しましょう。「左手で代用したり、道具を工夫したりすることで、パソコン操作は問題なく行えています。」など。
- ポジティブな姿勢: 障害をネガティブにとらえず、仕事に活かせる強みをアピールしましょう。「障害があるからこそ、効率的な作業方法を常に考え、業務の改善に努めています。」など。
以下は具体的な障害に関する質問への回答例です。
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質問: 指の障害が、業務にどのような影響を与えると考えていますか？ 回答例: 右手中指の欠損により、細かい作業がやや困難になる可能性があります。しかし、左手での作業や、道具を工夫することで、多くの業務は問題なくこなせると考えています。過去に、〇〇という業務で、このような工夫を行い、高い成果を出した経験があります。 |
障害について質問されたら、正直に答えつつ、自分の得意なことや工夫していることも話しましょう。障害が仕事にどんな影響を与えるか、どうやってそれに対処しているかを具体的に説明することが大切です。
配慮の依頼方法
面接のときに自分が必要とするサポートをお願いする場合、どんなサポートが必要で、それによって仕事がどのようにやりやすくなるかをはっきり説明することが大事です。事前に準備しておけば、スムーズに伝えることができます。
合理的配慮というのは、障害がある人が他の人と同じように働けるようにするためのサポートや調整のことです。これは法律で決まっていることで、障害がある人の権利を守るために必要なものです。
合理的配慮の種類
合理的配慮とは、仕事や勉強をしやすくするための工夫のことです。たとえば、特別な椅子や机を用意したり、仕事の内容や時間を変えたり、特別なキーボードやマウスを使ったりすることがあります。これらの工夫は、個々の障害に合わせて行われます。
以下は具体的な合理的配慮への質問に対する回答例です。
| 質問: 職場に何か特別な配慮を求めることはありますか？
回答例: 業務効率化のため、音声入力ソフトの導入や、キーボードの配置変更をお願いしたいと考えています。また、リモートワークを導入することで、通勤時間や体力の負担を軽減し、業務に集中したいと考えています。 |
会社ができる範囲で答えると、相手からの配慮を受けるだけでなく、自分が前向きな姿勢を持っていることもアピールできることがあります。
指など上肢障害がある方の転職支援：ハローワークと障害者専門エージェントの比較
指の欠損や麻痺など上肢に障害がある人の就職活動は大変です。ハローワークも支援していますが、障害者専門の転職エージェントを利用すると、より効果的です。以下に、その理由を説明します。
1. 専門的な理解と経験
エージェントは、障害について深く理解しており、適切な職種や配慮をアドバイスします。
2. カスタマイズされた求人紹介
障害に合った仕事を見つけ、特別な配慮がある職場を紹介します。
3. 雇用主との橋渡し
エージェントは、あなたの能力を雇用主に伝え、職場環境の調整を交渉します。
4. 職場環境の確認
エージェントは、障害に配慮した職場環境が整っているか確認します。
5. 面接対策と自己アピールの支援
障害を説明し、自身の強みをアピールする方法をアドバイスします。
6. 長期的キャリアサポート
就職後も職場での問題解決やキャリア相談をサポートします。
利用方法：
1. オンラインで簡単に登録
2. 障害や希望する仕事について面談
3. 障害に配慮した求人の紹介
4. 応募書類作成と面接対策
5. 就職後のフォローアップ
指に障害がある人は、専門のエージェントを使うと、自分に合った仕事を見つけやすくなります。ハローワークと一緒に利用してみると良いでしょう。ただし、エージェントにもそれぞれの個性があるので、複数のエージェントに登録して、自分に合ったものを見つけることが大切です。そうすれば、転職がうまくいきやすくなります。
まとめ
指などの上肢障害があっても、適切な方法で就職・転職活動を行えば、自分に合った仕事を見つけることは十分に可能です。障害者雇用求人のメリットを理解し、指などの上肢障害に配慮した求人情報を活用することが重要です。事務職、コールセンター、営業・販売職、デザインなど、様々な職種で機会があります。
就職活動では、履歴書・職務経歴書の作成に注意を払い、障害に関する情報を具体的に記載し、強みと実績を明確にアピールしましょう。面接対策も重要で、特に障害に関する質問への答え方を準備しておくことが大切です。また、必要な配慮を適切に依頼する方法も知っておくべきです。
転職支援を受ける際は、ハローワークだけでなく障害者専門エージェントにも登録し、自分に合ったサポートを選びましょう。
指などの上肢障害は確かに挑戦ですが、それを乗り越えて活躍している方々がたくさんいます。自分の可能性を信じ、適切な準備と戦略を立てることで、あなたも必ず自分に合った仕事を見つけられるはずです。諦めずに前向きに取り組み転職を成功させましょう。
障害者が就職・転職するとき、求人を探すときにほとんどの人は転職サイトを活用します。転職サイトを利用しないで自力で求人を探すと、希望の条件の求人を探す作業だけでなく、細かい障害への配慮や労働条件の交渉もすべて自分でやらなければなりません。
一方で転職サイトに登録して、転職エージェントから求人を紹介してもらうと、非公開求人に出会うことができます。また、障害者特有の事情説明や交渉もあなたの代わりに行ってくれます。
ただし、転職サイトによって特徴が異なります。例えば「障害に応じた求人情報が多いか、少ないか」「転職エージェントが障害の特性に理解があるか」「転職後のフォローが手厚いか」などの違いがあります。
これらを理解したうえで転職サイトを活用するようにしましょう。そこで、以下のページで転職サイトの特徴を解説しています。それぞれの転職サイトの違いを認識して活用することで、転職での失敗を防ぐことができます。
