障害者の中には、車の運転が好きな人やひとり気ままに仕事するのが好きな人は多いです。このような障害者は会話の苦手な精神障害者に多いのですが、長時間の自動車の運転に問題がなければドライバーの求人が適しています。
ドライバーは技術や専門知識は必要ないし、運転席が仕事場なのでひとりで気が楽だからです。また運転免許証があれば、未経験でも健常者と同じように働けます。
一方ドライバーは不規則な仕事で体力を使う場合があるので、デメリットもあります。
ここでは、未経験の障害者がドライバーの障害者雇用の求人について「どのよう人が向いているのか」「どのような求人を選べばいいのか」について解説します。
もくじ
障害者がドライバーに向いている理由
障害者の中には、障害のため自分の言動が相手にどう受け止められるのかを想像する力が足りず、人間関係でトラブルを起こしてしまいがちな人が多いです。一方周りの人の言動に敏感に反応しすぎて、気疲れしがちな障害者もいます。
これらの障害者は事務職や営業職などで、苦手なデスクワークや気遣いばかりの仕事にうんざりしています。しかし人間関係が避けられる職種はそう多くありません。一方運転席で大半を過ごすドライバーならば、職場の人間関係につかれがちな障害者にはドライバーが向いています。
免許証さえあれば障害者でも応募可能な求人が多い
ドライバーというと大型自動車など経験者ばかりが就職転職するものと思い込み、ドライバーの求人を最初からあきらめている未経験の障害者は多いです。たしかに物流を中心に、大型免許を所持していれば求人の選択も大幅に広がります。
ただ普通免許だけでも応募可能な障害者採用の求人は多いです。例えば以下は、建材会社の配送ドライバーの障害者向け正社員求人です。
この求人では、AT限定の普通免許でも応募可能です。このように大型の免許がなくても、障害者向けドライバーの求人はあります。
少しずつ運転に慣れていきたいと考えたとき、配送のドライバーとしてスタートしたい障害者に適しています。
力仕事が苦手ならタクシードライバー
一方同じドライバーでも、重い荷物を運ぶのが嫌だと考える障害者は多いです。また障害者であっても、必要な会話くらいなら問題なくできたり、むしろ会話が大好きだという障害者もいます。このような場合、たとえ未経験でもタクシードライバーが適しています。
タクシードライバーも健常者と同じように仕事できるので、障害者向け求人は多いです。タクシードライバーは「普通自動車二種免許」が必要ですが、未経験者でも応募できるように会社負担で二種免許を取らせてくれる求人が多いです。
例えば以下は、障がい者採用のタクシードライバーの正社員求人です。
この求人では二種免許取得まで研修を受けることができることがわかります。そのためタクシードライバーであれば、たとえ二種免許を持っていなくても、誰でも応募できます。
人との付き合いが苦手な障害者は多いですが、客とのとりとめもない話など最低限のコミュニケーションが取れれば問題ありません。
このためタクシードライバーは、体力に自信がなかったり大型車の運転が嫌だったりする障害者に適しています。
ドライバー求人は障害者向けでも高収入が多い
障害者向けの求人は、障害のせいで健常者と同じ仕事ができない分、収入は低くなるのが普通です。一方ドライバーであれば、未経験の障害者であっても健常者と同じように仕事できます。そのため体力が必要な仕事ですが、給料が高いというメリットがあります。
例えば以下は、運送会社の集配ドライバーの障害者向け未経験者歓迎の正社員求人です。
この求人は、月給が24万3000円からとなっています。障害者で最初からこのような高収入の求人は、専門職や技術職でなければなかなかありません。
このようにドライバーの求人は一般枠だけでなく障害者向けでもたくさん存在しているので、収入の高い求人は多いです。
障害者向けドライバー求人の種類
障害者向けのドライバーの求人は、「人を乗せるのか荷物を載せるのかによって変わる」「体を使う仕事なのか」「運転すればいいだけの仕事か」によってかなりの違いがあります。
また女性でも簡単にできる送迎ドライバーもあれば、頻繁に体を使って重い荷物を配送して回ることもあります。そして長距離トラックのように、たくさんの荷物を何日もかけて運ぶドライバーもあります。
ここでは、おもなドライバーの違いを求人ごとに解説し、障害者にとってどのようなドライバー求人が適しているか解説します。
体力不要の送迎ドライバーとして安定して働く
ドライバーとして働こうと考えても、未経験で体力に自信のない障害者は多いです。このような場合は、送迎ドライバーの求人を選ぶといいです。
例えば以下は、大手調剤薬局の薬剤師送迎ドライバーの障害者向け正社員求人です。
この求人は、社内の送迎スタッフとして薬剤師の服薬指導のための送迎が仕事です。仕事内容が送迎に限定されているため、必要な資格も運転免許証以外ありません。
このような求人であれば、力仕事が苦手な障害者に適しています。
軽や普通トラックの配送ドライバーとして無理なく働く
ドライバー未経験の障害者の場合、大型トラックでハードに働くよりも、最初は小さな自動車で無理なく働きたいと考える障害者は多いです。そのような障害者は、普通トラックや軽トラックなどで、無理なく仕事できる求人を選ぶといいです。
例えば以下は、運送会社の障害者向け正社員求人です。
この求人では、配送に使う車が軽ワンボックスなので、トラックの運転が未経験の障害者に適しています。
このように「配送の仕事がしたい」と考えていても最初から大型車の運転に自信のある障害者は少ないため、こうした小型の車でドライバーとして慣れていくといいです。
集配の中型トラックドライバーで求人の幅を広げる
ただ軽や普通トラックでは多くの荷物を運べないため、障害者向けのドライバー求人は多くありません。一方準中型トラックを中型トラックによる集配ドライバーの求人は多いです。
ただ集配は荷物の積み下ろしが多いので体力を使うし、顧客の要望に合わせて荷物を運ぶので不規則な勤務が多いです。しかし一方で定時勤務開始、定時終了の固定勤務時間など条件のよい求人もあります。
中型自動車免許については、免許の条件欄が「中型８未満限定」になっている障害者は多いです。そのため以下のような運送会社の障害者向け中型貨物の正社員ドライバー求人に応募できます。
この求人では８トン未満の中型免許を所持する障害者が、固定時間制のドライバーとして応募できます。また月給が25万円からとなっており、高いです。
このような求人は体力が必要ですが、高収入を得たい障害者に適しています。
大型トラック運転手で高収入を得る
大型自動車の運転手の求人は収入が高いため、大型トラックのドライバーとして高収入を得たいと考える障害者は多いです。
一方経験者や大型免許がなければドライバー求人に応募できないと考え、あきらめる障害者がいます。しかし大型免許がなくても、未経験で求人に応募できる上、入社後に会社が大型免許取得の支援をしてくれる求人は多いです。
例えば以下は、運送会社の未経験の障害者でも応募可能なトラック運転手の求人です。
この求人では未経験や大型免許がない障害者でも、入社後に大型免許を取得できる制度があることがわかります。また初めから月給32万円となっており、障害者でも応募可能な求人としては相当高いです。
このため、高収入の大型トラックのドライバーにあこがれる障害者には適した求人となっています。
高収入であるドライバー求人の注意点
このようにドライバーの求人は、未経験の障害者雇用にもかかわらず高収入が多いです。またひとりで段取りを決めて仕事ができるので気楽でやりがいがあります。しかし同僚と手分けできないため、高収入のドライバー求人には以下のようなデメリットもあります。
- 休みが不定期で残業が多い
- 体力が必要
- シフト制の不規則勤務
ドライバーは顧客の要望に合わせて動く仕事なので、仕事の時間が不定期になりがちです。そのため時間外勤務や早朝深夜の勤務などが他の業種と比べて多いです。
例えば以下は、運送会社の障害者でも応募可能なドライバーの正社員求人です。
この求人は月収が初めから24万3000円からとなっており、かなり高いことがわかります。ただ休日が日曜日以外は不規則であり、連休で取れないのでプライベートの予定が少し立てづらいです。以下は同じ求人の続きです。
勤務開始時間が午前4時であり、運行スケジュールによって勤務時間が変わる変則勤務であることがわかります。この場合、生活リズムが整いにくいので、心身に負担になる可能性があります。
このように高収入な求人にはそれなりの理由があるので、デメリットを踏まえたうえで注意して求人を選ぶべきです。
まとめ
ここまで障害者が未経験でドライバーとして就職転職するにあたり、ドライバーにはどのような職種があり、どのような求人を選んでいくべきかを解説しました。
ドライバーは専門的な知識が必要なく、ひとり気ままに仕事が進められる仕事であり、高収入の求人が多いというメリットがあります。しかしその反面、体力的にハードだったり変則的な勤務だったりといったデメリットがあります。
ドライバーの職種は様々です。そのため障害者が未経験でドライバーを目指す場合「自分にはどのような特性があるのか」「どのような求人ならやっていけるのか」よく考えながら就職転職を成功させましょう。
障害者が就職・転職するとき、求人を探すときにほとんどの人は転職サイトを活用します。転職サイトを利用しないで自力で求人を探すと、希望の条件の求人を探す作業だけでなく、細かい障害への配慮や労働条件の交渉もすべて自分でやらなければなりません。
一方で転職サイトに登録して、転職エージェントから求人を紹介してもらうと、非公開求人に出会うことができます。また、障害者特有の事情説明や交渉もあなたの代わりに行ってくれます。
ただし、転職サイトによって特徴が異なります。例えば「障害に応じた求人情報が多いか、少ないか」「転職エージェントが障害の特性に理解があるか」「転職後のフォローが手厚いか」などの違いがあります。
これらを理解したうえで転職サイトを活用するようにしましょう。そこで、以下のページで転職サイトの特徴を解説しています。それぞれの転職サイトの違いを認識して活用することで、転職での失敗を防ぐことができます。
