義足など下肢障害で働くことについて、心配な気持ちがあるかもしれませんね。でも、大丈夫です。実際に義足で働いている人はたくさんいます。会社も、障害者雇用では会社が障がいのある人の能力を認めて支援し、働きやすい職場環境を整えています。
この記事では、義足など下肢障害で働く際の不安を和らげ、就職や転職を成功させるためのアドバイスをお伝えします。例えば、次のようなことについて分かりやすく説明していきます：
- 障害者雇用で働くことのメリット
- どんな仕事を探せばいいのか
- 就職・転職活動で気をつけることは何か
自分らしく働きたいと思っているあなたに、この記事が新しい一歩を踏み出すきっかけになれば嬉しいです。一緒に考えていきましょう。
もくじ
下肢障害で働いている人のリアルな声
義足など下肢障害で仕事をしていて、困っていることはありませんか？職場の人が分かってくれない、仕事を遠慮して回してくれないなど、モヤモヤすることがあるかもしれません。
そんなとき、障害者雇用での就職や転職を考えてみるのはどうでしょう？職場の人理解と配慮をしてくれるからです。
例えば、義足で働ける仕事を用意してくれたり、体に負担のかからない仕事をお願いしたり、働きやすい場所に机を置いてもらったりできます。職場適応や職場環境だけでなく、通院のための休みも取りやすくなります。
最初から障害者雇用で入るので、周りの人も理解してくれます。言いにくいことも、言いやすくなりますよ。
私が前に一緒に働いていた義足の同僚が、転職の成功事例としてこんな経験談を教えてくれました。
| 私は義足を使って、会社で事務の仕事をしています。普通のサラリーマンと同じような生活ですが、日々小さな課題や悩みがあります。
主な仕事は、電話対応や書類整理です。動きにくいので、外出の仕事は同僚にお願いすることもあります。会社の方々が、あまり立ち座りしなくていいように机の配置を工夫してくださいました。 大変なこともあります。通勤中に義足が当たって痛くなったり、長時間座っていると体が痛くなったりします。でも、これも仕事の一部だと考えています。 障害者雇用の制度で今の仕事に就けました。周りの人たちの理解と配慮のおかげで、自分の力を発揮でき、社会の一員として働けています。 難しいこともありますが、それを乗り越える中で、自分の強さや周りの人の優しさを感じられます。 例えば、急な会議で階段を使わざるを得なかったとき、同僚が「一緒に行きましょう」と声をかけてくれました。そういう温かさに触れると、頑張ろうという気持ちになります。 |
このように義足を使っていても、自分に合った仕事で毎日楽しく働いています。それは、障害者雇用で転職できたからです。
義足を使っていると、普通の仕事では難しいこともありますが、義足でできる仕事で働けると、毎日が充実します。障害者雇用は、そうした自分に合った仕事を見つける大切なサポートをしてくれるんです。
だからこそ、義足など下肢障害人は、ぜひ障害者雇用を積極的に考えてみてください。自分にぴったりの環境で働くことで、毎日をもっと楽しむことができるはずです。
障害者雇用のメリット
ただ障がいのある人が障害者雇用で仕事をすることについて、キャリアアップできないなど心配な気持ちがあるかもしれませんね。でも、大丈夫です。日本には、障がいのある人が安心して働けるようにする障害者雇用促進法などの法律や制度があります。
例えば、障がいがあるからといって差別することは禁止されています。給料や昇進、解雇などで不公平な扱いをすることはいけません。また、会社は障がいのある人を雇う義務があり、働きやすい環境を作らなければなりません。
具体的には、こんなことが禁止されています：
- 同じ仕事なのに、障がいがあるからといって給料を低くすること
- 障がいがあるという理由で、昇進の機会などのキャリアアップを制限すること
- 障がいをからかったり、いじめたりすること
大きな会社では、こんな取り組みをしています：
- 障がいのある人が仕事をしやすいように配慮すること
- バリアフリーなど働きやすい環境を整えること
- みんなが障がいについて理解を深めること
このように、障がいのある人が安心して働ける仕組みがあります。だから、自信を持って障害者雇用に挑戦してくださいね。きっと素晴らしい経験になるはずです。
義足と相性の良い職種とは？
義足など下肢障害の人も、みんなと同じように仕事をして、社会に参加したいですよね。でも、障害があることで、職探しでに悩んでしまうこともあるかもしれません。そこで、義足など下肢障害の人でも安心して働けるような仕事についてご紹介します。
事務職
義足など下肢障害の方が就職活動をする際、義足でできる事務職を検討されることは素晴らしいことです。事務職は、身体への負担が少なく、求人数も多いため、多くの方から選ばれています。
事務職を選ぶメリット
- 身体への負担が少ない: 重いものを持ち上げたり、長時間立ち続けたりする必要がないため、身体への負担を軽減できます。
- 場所を選ばない: オフィスワーク中心のため、自宅から通える範囲で仕事を探すことができます。
- 求人数が多い: 企業の規模を問わず、事務職の求人は多く、選択肢が豊富です。
- スキルアップしやすい: パソコンスキルやコミュニケーション能力など、様々なスキルを習得できます。
例えば以下は、大手メーカーの障害者雇用正社員求人です。
この求人は、データ入力やファイル整理など、体への負担が少ない仕事が中心です。下肢に障害のある方の採用実績もあるそうです。これはとても大切なポイントですね。なぜなら、会社に配慮や理解の経験があると、新しく入る方も安心して働けるからです。
事務職は、義足など身体に障害のある方にとって、働きやすい職場の一つです。でも、気をつけることもあります。
以下は私が以前勤めていた会社の事務所内の様子です。
例えば、事務の仕事は人気が高いので、たくさんの人が応募してくることがあります。そのため、就職が少し難しくなる場合もあるのです。
事務の仕事は確かに良い選択肢では良いところも難しいところも両方理解して、自分に合った仕事を選ぶことが大切です。焦らずに、じっくり探してみましょう。きっと、あなたにぴったりの仕事が見つかるはずです。
テレワーク・在宅勤務
テレワークは帆航行困難でも働ける代表的な仕事です。自宅や好きな場所で、パソコンを使って仕事ができる方法です。テレワークは、義足など下肢障害の方にとって足に負担のかからない仕事です。
義足など下肢障害の方にテレワークが向いている理由をいくつか紹介します：
- 通院やリハビリとの両立がしやすい：会社に通わなくていいので、自分のペースで仕事と通院を調整できます。
- 自分のペースで仕事ができる：周りを気にせず、自分に合ったやり方で仕事を進められます。
- 服装や身だしなみが自由：リラックスできる格好で仕事ができます。
- 通勤のストレスがない：満員電車や渋滞を心配する必要がありません。
- 体力的な負担が少ない： 座って仕事をすることが多いので、体への負担が軽くなります。
こうしたメリットは、義足などの身体障害者にとって最適です。
例えば以下は、大手鉄鋼メーカーの障害者雇用正社員求人です。
この求人は、在宅勤務が可能な事務職求人です。主な仕事はデータ入力や資料作成など補助的な仕事です。パソコンと通信環境さえあればいつでもどこでも仕事が出来ます。
以下は、妻の在宅勤務の様子です。
ただし、テレワークにも気をつけることがあります：
- 集中力が続かないことがあるかもしれません。
- 一人で仕事をするので、寂しく感じることもあるでしょう。
- 仕事と私生活のバランスを取るのが難しいかもしれません。
テレワークは義足などの障害者にとって良い選択肢の一つです。でも、自分に合っているかどうかよく考えることが大切です。
クリエイティブ職
デザイン、プログラミングなど、創造性を活かせる仕事もおすすめです。それは義足や松葉杖、車椅子や歩行器などを使うことで、いろんな経験をしています。だから、人とは違った考え方ができたり、問題を解決する力が身についています。義足でできるIT業界の仕事の中でもクリエイティブな仕事はぴったりです。
また義足などを使っていると、障害を補助する補助器具やアプリなどいろんな機械やデジタルなものに慣れています。だから、パソコンを使う仕事も得意になりやすいです。
絵を描いたり、音楽を作ったりして表現できるのもメリットです。自分らしさを大切にできます。
例えば以下は、大手菓子メーカーの障害者雇用正社員求人です。
この求人は、商品パッケージや広告をデザインする仕事です。自分が考えたデザインが実際に商品になって、お店やネットでたくさんの人に見てもらえるって、すごくやりがいがありますね。自分のアイデアが世の中に広まるのって、とてもワクワクします。
例えば以下は、画像加工ソフトであるillustratorの画面です。
こうしたクリエイティブな仕事をすると、次のようなメリットがあります。
- 体が不自由でも、頭で考えて素敵なものを作れます。
- 新しいことにチャレンジして、どんどん成長できます。
- 自分の作ったものでみんなを喜ばせたり、役に立ったりできます。
つまり、義足などを使っている人は、いろんな経験や特技を持っているから、クリエイティブな仕事に向いています。
大切なのは、自分の得意なことや好きなことを見つけて、それを活かせる仕事を選ぶことです。みなさんも、自分にぴったりの仕事を見つけてください。
工場作業員
工場の仕事は、大きな機械を動かしたり、重いものを運んだりするイメージがあります。でも、実は座ってできる仕事もたくさんあります
例えば、製品の検査や、パソコンを使ってデータを打ち込む仕事など。これらの仕事は、立ちっぱなしが大変な人や、足にちょっと心配がある人でも、自分のペースで取り組めるから安心です。
またスキルや経験がなくても応募できる求人が多く、義足使用者向け職業訓練や義足装着車の就労支援を受けたばかりの人や、長いブランクを経て復職する人であっても応募できることが多いです。
例えば以下は、電子機器メーカーの障害者雇用正社員求人です。
この求人は、小さな製品を組み立てたり、一つ一つ丁寧にチェックする仕事です。座って作業ができるので、足が疲れる心配もありません。細かい作業が得意な人にはピッタリの仕事と言えるでしょう。
「足に障害があるから、なかなか仕事が見つからないな…」 と悩んでいる人もいるかもしれません。この仕事なら、車いすを使っている方や、義足など下肢障害の方でも安心して働くことができます。
例えば以下は、私が取材した食品工場内の様子です。
工場の仕事は、思っているよりもずっと幅広いです。座り仕事以外にも、自分の得意なことややりたいことを活かせる仕事がたくさんあります。
もし、あなたも「工場の仕事に興味があるけど、自分にできるかな？」と思っているなら、ぜひいろいろな求人を探してみてください。きっと、あなたにぴったりの仕事が見つかるはずです。
面接対策と履歴書作成のコツ
義足など下肢障害をお持ちの方が、転職活動でより良い結果を出すためには、面接対策と履歴書作成をしっかりと行うことが重要です。ここでは、義足など下肢障害に特化した視点で、面接対策と履歴書の書き方について詳しく解説していきます。
職務経歴書の書き方
- 強みを明確にする: 義足など下肢障害であることをマイナスではなく、むしろプラスに捉え、そこから得られた強みをアピールしましょう。例えば、「困難を乗り越える力」「柔軟な対応力」「周囲への感謝の気持ち」などが挙げられます。
- 具体的なエピソード: 過去に経験した仕事で、義足など下肢障害があることで得られた経験やスキルを具体的に記述しましょう。例えば、「義足で通勤するために工夫した交通手段」「身体的なハンディキャップを補うために工夫した仕事の方法」などを記述することで、あなたの強みをより具体的に伝えることができます。
- 合理的配慮の要望: 入社後に必要となる合理的配慮を具体的に記載しましょう。例えば、「デスクの配置」「休憩時間の調整」「義足での通勤サポート」などを要望することで、企業側にあなたの状況を理解してもらい、入社後のスムーズな仕事開始につなげることができます。
以下は記載例です。
職務経歴書の構成例【会社名】 株式会社〇〇 【職種】 一般事務 【勤務期間】 20XX年X月～20XX年X月 【業務内容】
【具体的な業務経験】
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自己PRの書き方
- 障害を克服した経験: 義足など下肢障害であることを隠さずに、それを克服した経験を語ることで、あなたの強い意志や努力をアピールすることができます。
- ポジティブな姿勢: 障害をネガティブな要素ではなく、むしろ成長の機会と捉えていることを伝えましょう。
- 貢献意欲: 入社後、会社にどのように貢献したいのかを具体的に記述することで、採用担当者の心に響く自己PRになります。
以下は上記の職務経歴書の内容を踏まえた記載例です。
| 義足のハンディがあっても、周囲のサポートで積極的に仕事に取り組みました。営業職では顧客との関係構築に注力し、同僚や上司の協力で効率的な訪問計画を立て、多くの顧客と対話しました。その結果、売上目標を達成し、「信頼できる営業」と評価されました。
事務職では正確性と効率性を重視し、会計業務で上司や同僚と連携してダブルチェック体制を導入。ミス防止と業務効率向上を実現し、期日内に正確な報告ができるようになりました。上司からは「安心して任せられる」と信頼を得ました。 |
面接対策
障害者雇用の場合、一般雇用の就職転職に加えて別の対策が必要となります。以下で、どのような対策が必要かを詳しくみていきます。
・事前準備
義足など下肢に障がいをお持ちの方が、障がい者雇用に挑戦する際、しっかりとした準備がとても大切です。特に義足をお使いの方には、安心して面接に臨むためのポイントをお伝えします。
・企業研究
まずは、応募する企業についてしっかり調べることが大切です。特にバリアフリー対応や、障がい者へのサポートがどうなっているかを確認しましょう。実際にその企業で働いている障がい者の体験談や口コミを探してみるのもおすすめです。
・質問の準備
面接では、義足や歩行に関する質問が出ることがあります。その際には、普段どのように生活や仕事に対応しているかを具体的なエピソードを交えて答えられるように準備しましょう。企業に安心感を与えるために、どんな配慮やサポートが必要かも事前に考えておくと良いですね。
・服装の準備
義足をお使いの場合、スーツなどの服装選びには特に気を配る必要があります。動きやすさや義足に合った靴を選ぶことが大切です。また、面接当日に長時間歩くことが予想される場合は、少し余裕を持ったスケジュールを組むと安心です。
・持ち物
履歴書や職務経歴書に加えて、必要であれば義足のメンテナンス用具や予備の部品も持参しましょう。これにより、万が一のトラブルにも落ち着いて対応できます。また、面接会場の環境を事前に確認し、エレベーターや手すりの有無もチェックしておくと良いでしょう。
こうした準備をしっかり行うことで、面接の際に安心感が得られ、企業にもあなたのプロフェッショナルな姿勢が伝わります。準備を怠らず、自信を持って面接に挑んでください。
面接での注意点
下肢障がいがあっても、自信を持って面接に臨むために大切なポイントです。
堂々とした態度: 義足や下肢障がいがあっても、それにとらわれすぎず、自信を持って堂々と面接に臨みましょう。自分にできることに焦点を当て、強みをアピールする姿勢が大切です。
笑顔: 笑顔は、相手に良い印象を与える大切な要素です。面接中は、明るい表情でコミュニケーションをとり、親しみやすさを伝えましょう。
ハキハキと話す: 言葉はゆっくりと、はっきりと話すように心がけましょう。落ち着いた話し方は、相手に安心感を与えると同時に、あなたの誠実さも伝わります。
正直に話す: 義足や下肢障がいについて、そして仕事をするうえでの配慮が必要な点は、正直に伝えることが大切です。正直な話は、信頼感を高めることに繋がります。
質問をする: 企業について気になることを積極的に質問することで、あなたのやる気や関心を伝えることができます。面接は双方向のコミュニケーションですから、気になることはどんどん聞いてみましょう。
これらの基本をしっかりと練習し、自信を持って面接に臨むことで、他の応募者との差をつけることができるはずです。
質問に対する回答例
障害者雇用の面接では、必ずと言っていいほど障害に関する質問がされます。例えば、次のような質問が予想されます。
- 具体的な質問への回答例：「義足で働くことに不安はありますか？」「通勤はどのようにしていますか？」など、障害に関する質問があるかもしれません。あらかじめ質問を想定し、その答えを準備しておくことが大切です。
- 必要な配慮のお願い：面接の場で、入社後に必要な配慮を具体的にお願いしましょう。
- 前向きな姿勢：障害に向き合いながらも前向きに働こうとする姿勢を示し、企業に安心感を与えることが重要です。
以下で採用面接での回答例を紹介します。前向きな態度を示しつつ、具体的な情報を提供し、必要な配慮を伝えることを大切です。
1. 「義足で働くことに不安はありませんか？」
回答例：「不安というよりは、むしろ前向きに捉えています。義足での生活を通じて、困難を克服する力や創意工夫の能力が身につきました。これらのスキルは仕事にも活かせると確信しています。また、必要に応じて周囲の方々と協力しながら、効率的に業務を遂行していく自信があります。」
2. 「通勤はどのようにしていますか？」
回答例：「現在は公共交通機関を利用しています。混雑時を避けるため、可能であればフレックスタイム制を活用させていただければ幸いです。また、長距離歩行が必要な場合は、適宜休憩を取りながら移動しています。これまでの経験から、無理のない通勤方法を見出すことができています。」
3. 「仕事中に必要な配慮はありますか？」
回答例：「はい、いくつか配慮をお願いしたいです。デスクの配置を工夫させていただき、立ち座りを減らせるようにしたいです。また、義足調整のため短時間休憩をいただけると助かります。これらがあれば、能力を十分発揮できます。」
4. 「義足であることで、できない仕事はありますか？」
回答例：「ほとんどの業務をこなせます。長時間の立ち仕事や頻繁な階段利用は難しいかもしれませんが、工夫や協力で対応可能です。義足使用者の視点から、業務改善や新アイデアを提案できると考えています。」
5. 「なぜ当社で働きたいと思ったのですか？」
回答例：「貴社の障害者雇用への積極姿勢に惹かれました。義足使用者の経験を活かし、多様性ある職場づくりに貢献したいです。私のスキルと貴社の業務がマッチし、互いに成長できると感じました。義足の特性を活かして、貴社の発展に寄与したいと考えています。」
障害者向けの転職エージェントで転職を成功させよう
再提案です。
障害者専門の転職エージェントは、あなたの不安を解消し、新しい一歩を踏み出すための強力なサポートになります。
ハローワークも貴重な情報源ですが、障害者専門の転職エージェント は、あなたの下肢障害 という特性を深く理解し、よりきめ細やかなサポート を提供してくれます。
例えば、「オフィスへのアクセスがしやすい立地」 や、「休憩スペースに車椅子スペースがあるか」 といった、義足を使っている人ならではの具体的な条件 を伝えれば、それに合った求人を探してくれます。
また、「面接で、自分の障害についてどう伝えたら良いか分からない」 という悩みも、エージェントなら相談できます。面接対策 や履歴書の書き方 について、具体的なアドバイス をもらえるので、自信を持って面接に臨むことができます。
さらに、「仕事中に困ったことがあったら、すぐに相談できる」 ような企業を紹介してくれるなど、入社後もサポート をしてくれるエージェントもいます。
ハローワーク が「求人を探すための窓口」だとしたら、転職エージェント は「あなたのキャリアをサポートするパートナー」です。「一人ひとりの状況に合わせて、親身になってサポートしてくれる」 という点が、大きな違いです。
「義足を使っているから、仕事探しは難しいかも…」 と悩んでいる人も多いですが、障害者専門の転職エージェント を利用すれば、あなたの強み を活かして、自分らしい働き方 を見つけることができるかもしれません。ぜひ一度、相談してみてくださいね。
まとめ
義足など下肢障害で働く方のお話を聞いて、「私もやってみたい」と思った人もいるでしょう。でも、「自分にできるかな」「どんな仕事があるんだろう」と不安に思うのも当然です。この記事では、義足など下肢障害で働くことについて様々な角度からご紹介しました。
また義足など下肢障害の方に向いている仕事として、事務やテレワーク、工場作業などをご紹介しました。きっとあなたに合う仕事が見つかるはずです。
仕事探しの方法として、履歴書の書き方や面接の準備などのアドバイスもお伝えしています。
障がい者向けの無料転職サポートサービスもあるので、安心して仕事探しができますよ。
大切なのは、あなたらしい働き方を見つけること。義足などの下肢障害でもできることはたくさんあります。自分の強みを生かして、新しいことに挑戦しましょう。
あなたも社会の大切な一員として、輝けるはずです。頑張ってください。
障害者が就職・転職するとき、求人を探すときにほとんどの人は転職サイトを活用します。転職サイトを利用しないで自力で求人を探すと、希望の条件の求人を探す作業だけでなく、細かい障害への配慮や労働条件の交渉もすべて自分でやらなければなりません。
一方で転職サイトに登録して、転職エージェントから求人を紹介してもらうと、非公開求人に出会うことができます。また、障害者特有の事情説明や交渉もあなたの代わりに行ってくれます。
ただし、転職サイトによって特徴が異なります。例えば「障害に応じた求人情報が多いか、少ないか」「転職エージェントが障害の特性に理解があるか」「転職後のフォローが手厚いか」などの違いがあります。
これらを理解したうえで転職サイトを活用するようにしましょう。そこで、以下のページで転職サイトの特徴を解説しています。それぞれの転職サイトの違いを認識して活用することで、転職での失敗を防ぐことができます。
